3位律师解答
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按规定，单位工资不给，辞职了的，可以及时申请仲裁拿回工资。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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你好，协商不成可以向当地劳动监察部门举报投诉。
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你好，你的情况可以提起劳动仲裁。
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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您好，可以去当地劳动稽查大队投诉或是申请劳动仲裁
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
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你好，向劳动部门投诉处理
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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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