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劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
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法定节假日加班可以拒绝吗
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周末加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
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关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工
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你好，可以申请劳动仲裁
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工程验收需确保设计和合同内容全面完成，各个分部工程达标，同时工程资料齐全。验收过程包括自查以及申请专业机构进行验收等步骤，需根据实际情况选择合适的方式，以确保所
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劳动合同到期不续签的处理方式包括：一是雇主支付经济补偿金后解除合同；二是如果劳动者因为合同条件降低而不愿续签，雇主需要支付相应的补偿；三是双方协商续签。具体选择
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司要求员工上夜班是否合法，需视具体情况而定。如果公司按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的健康和安全，
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