怀孕5个月,已经工作满一年,公司要调离原岗位降低工资,合理吗?辞退的话怎样赔偿?

更新时间:2022-05-30 18:33:31人浏览
问题描述:
怀孕5个月,已经工作了一年,公司应该从原来的岗位调到降低工资,这合理吗?如何补偿解雇?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为
2022-05-30 18:07:59
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-30 18:12:07
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2022-05-30 18:33:31
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