3位律师解答
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你可以去劳动部门投诉
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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按规定,不发工资的话,员工不想干了,可以去协商、举报、投诉或者仲裁。希望对你有帮助。
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有劳动合同的可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、回工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
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可以申请劳动仲裁
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你好,单位是应该支付工资的。
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