如何认定签订劳动合同的用人单位与实际单位不一致

更新时间:2022-05-30 15:02:54人浏览
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如何认定签订劳动合同的用人单位与实际单位不一致
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位解除劳动合同协议不一致,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼
2022-05-30 14:43:00
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任,民事诉讼实行谁主张谁举证,在发生劳动争议时,原告首先要举证证明劳动关系的存在,然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
2022-05-30 14:48:56
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已帮助150449人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-30 15:02:54
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