3位律师解答
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合同是民事主体设立、变更民事法律关系的协议。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。那么,合同变更几次后签无固定?固定期限合同与无固定期限合同的区
合同的变更和转让
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无固定合同终止日期写什么
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合同的权利义务终止
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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无固定合同解除赔偿多少钱
劳动合同分为无固定合同和长期合同,无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。因为种种原因,无固定合同解除的,用人单位是需要根据法律规定进行赔
合同的权利义务终止
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司没有签无固定期限合同赔偿吗
在劳动争议案件中,有很多都是公司没有让劳动者签订劳动合同,在工作期间也没有给劳动者缴纳五险一金,甚至是拖欠工资很久不给的,这些都是违反法律规定的,那么公司没有签
无固定期限劳动合同
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即使是签订无固定期限劳动合同,公司也不能随意调岗降职降薪,只有出现以下情况才可以变更劳动合同:根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定,公司
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您好!可要求公司签订也可以主张经济赔偿金。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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