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劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是:劳务外包解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
2022-12-18 12:21:34
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