公司裁员，调到外地工作，我不去，所需时间上报总公司，算自动离职，不给补偿，合理吗？怎么处理。
更新时间：2022-05-30 10:13:45人浏览
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的
2022-05-30 09:59:58
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已帮助140184人 · 响应时间 平均1分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-05-30 10:13:45
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你好，建议协商处理
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您好，可以去劳动局投诉的
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这是可以申请劳动仲裁维权的
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您好，双方可以进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好！建议同用人单位积极沟通处理的。
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