就半年，半个月还是一个月？
更新时间：2022-05-30 09:25:56人浏览
问题描述：
就半年，半个月还是一个月？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
支付经济补偿金了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么钱呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际天数计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，失业保险的赔偿标准是因情况而异的，具体情况具体分析，赔偿金额也有所不同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些人不交失业保险费?失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取多少钱一个月
对于失业金的领取来说，失业金的领取是需要根据相关的领取的流程去进行领取的，对于失业金的领取来说，失业金的领取有一个金额的规定，那么失业金可以领取多少钱一个月？接
失业保险
人浏览
有证据吗？对方有没有报警？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
