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劳动纠纷律师团队
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用人单位不发工资,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2022-12-18 13:51:23
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你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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用人单位应该支付工资。
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您好,建议保留好相关证据(如劳动合同、工资条、打卡记录、工作牌等),可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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