实习生 没有签合同，工资2000，因为错误给公司带来损失，公司要求赔偿500元是合法的吗？
更新时间：2022-12-18 14:52:44人浏览
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如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。
2022-12-18 14:52:44
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