入职是签订劳务派遣合同,工作的公司有企业股东有国资背景,是否可以拒绝重新签订,立即解除劳动合同

更新时间:2022-05-29 20:11:43人浏览
问题描述:
进场是签订劳务派遣合同。工作公司具有企业股东和国有资产背景。现在,合同的主体应该改为股东的下属。社保公积金已划转,合同尚未签订。我可以拒绝再次签署并立即终止劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,公司应该在员工入职一月内,与其签订书面劳动合同,您可收集相关证据,申请劳动仲裁,希望能帮到您维护您的最大权益
2022-05-29 19:47:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172822人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-05-29 19:56:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50663人 · 响应时间 平均3分钟内
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2022-05-29 20:11:43
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