他提前解除劳动合同以及单位提前解除劳动合同是否要支付一定的补偿金？我要如何才能很好的保障我的权益
更新时间：2022-05-29 19:59:25人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等情形
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等情形
2022-05-29 19:35:57
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用人单位不是必须要提前一个月通知解除劳动合同，可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
2022-05-29 19:40:32
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已帮助127931人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-05-29 19:59:25
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