与公司签订培训协议,三年期满,现在想辞职,合同不到期,需要赔付违约金吗

更新时间:2022-05-29 17:45:18人浏览
问题描述:
公司签订培训协议。三年后,如果你现在想辞职,合同不会到期。你需要支付违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的,但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
2022-05-29 17:30:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183028人 · 响应时间 平均3分钟内
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-29 17:32:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197534人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2022-05-29 17:45:18
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