被单位除名，什么都不给。向单位要档案，不给，怎么办？
更新时间：2022-05-29 16:59:47人浏览
问题描述：
从装置中移除，不提供任何信息。向单位索取文件。如果你不给他们怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位单方如何解除劳动合同
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序
损害赔偿
人浏览
根据法律规定，如果个人档案被弄丢，一方面，个人可督促其认真寻找档案，另一方面，可以向档案管理部门举报，由档案管理部门对弄丢档案的行为进行纠正。如果学生向法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如何解除劳动合同
企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。一、就企业而言劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间
解除劳动合同
人浏览
如此解除劳动合同不对
林某和其爱人皆是某丽有公司职工。1994年12月林某同丽有公司订立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的劳动合同。前不久，林某的爱人离开丽有公司
解除合同
人浏览
可以向劳动局投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有过错，提前30天书面通知单位就可以离职，后期请律师协助申请劳动仲裁维权，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以提前一个月提交辞职报告，如果对您有帮助请你评价一下，谢谢。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队或劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的休息时间安排及可能的工资扣除情况，具体需视您的休息是否经过公司同意而定。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有带薪休息的权利。如果公司安排您休息的时间之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退赔偿如下：1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保异地备案是由参保人凭借社会保障卡，在参保地填写异地就医申请表办理登记，按照就近原则在定点机构社会单位审批备案。备案后，在异地医院住院治疗时，刷自己的社保卡，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提取公积金。异地购房可提取公积金，但需满足条件。若公积金中心拒绝提取，需及时咨询。分析：根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工购买自住住房时，可以提取住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头应承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成人身损害的需赔偿医疗、护理等费用，致死应赔丧葬费和死亡赔偿金。若不及时处理，可能面临法律追究，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
