我是应届毕业生,6月16号转试用期,需要辞职。目前三方还在公司,我可以要求公司赔偿经济补偿金吗?

更新时间:2022-05-29 13:03:13人浏览
问题描述:
你好作为一名应届毕业生,我在南京的一家科技公司担任软件开发人员。我于5月18日实习,6月16日转入试用期。7月15日,我突然被告知我不称职,需要辞职。今天是7月16日。事情突然发生,工作突然消失。目前,三方仍在公司。我可以要求公司赔偿经济补偿吗?
1位律师解答
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-05-29 13:03:13
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