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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
2022-05-29 13:02:39
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可以直接找人社局劳动监察大队投诉
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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你好!涉及到的金额是多少
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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