因小事情说我违反合同解除合作并且两个月工资有权不支付,请问这个是合理的吗?工钱还能拿回来吗

更新时间:2022-05-29 12:06:13人浏览
问题描述:
我帮制造商做兼职。我签署的合同到期了,没有续签。将近半年后,我因小事而违约,终止了合作,我有权不支付两个月的工资。这合理吗?我能拿回工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助123490人 · 响应时间 平均2分钟内
在职生病合同到期但是医疗期还没有结束的情况下,用人单位是不能与劳动者解除合同的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等
2022-05-29 12:06:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反公司规定扣除全部工资合法吗
违反公司规定扣除全部工资合法吗
因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来
劳动纠纷
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同经济补偿金吗是合理的吗
违法解除劳动合同经济补偿金吗是合理的吗
用人单位违法解除劳动合同,不是支付经济补偿金,而是支付赔偿金。法律规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,需要支
劳动纠纷
人浏览
小产权房合法吗
小产权房合法吗
小产权房是一些村集体组织或者开发商在集体土地上的建造的房屋,或是由农民自行建造的“商品房”,是合法的。但该类房屋因为土地
房产纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立未生效能解除吗
合同成立未生效能解除吗
合同成立未生效,享有解除权的当事人可以解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事
合同纠纷
次播放
是贷款还是货款?贷款中先行支持利息是不合法的。如果是货款纠纷,看合同中是否有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先员工需要证明劳动关系的存在,否则无法申请工伤认定。如果员工本人没有证据的话,可以申请劳动仲裁确定劳动关系。《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同经济补偿金是合理的吗
违法解除劳动合同经济补偿金是合理的吗
用人单位违法解除劳动合同支付经济补偿金不合理。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
劳动纠纷
人浏览
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的合同有效吗?
不合法的合同有效吗?
不合法的合同一般无效。根据2021年实施的《民法典规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性
合同纠纷
次播放
劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同经济补偿金是合理的么
违法解除劳动合同经济补偿金是合理的么
违法解除劳动合同经济补偿金不合理,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准
劳动纠纷
人浏览
若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职生病合同到期能解除合理吗
在职生病合同到期能解除合理吗
在职劳动者生病期间,劳动合同合同到期能解除不合理,应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的,应当以经济补偿为基础
劳动纠纷
人浏览
合同解除的合法程序是什么
合同解除的合法程序是什么
合同解除的合法程序有:协议解除程序、行使解除权的程序、法院裁决解除的程序。根据2021年实施的《民法典》规定,当事人经过
合同纠纷
次播放
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职生病合同到期能解除吗是否合理
在职生病合同到期能解除吗是否合理
在职生病合同到期但医疗期未满的不能解除。在职生病不能上班用人单位应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗
劳动纠纷
人浏览
你好,需要根据合同的具体内容来确定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询