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根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家有
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您好,可以协商解决
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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你好,工资是你的权力。
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你好,付出了劳动就应该有劳动报酬
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A你好 请问有合同协议吗
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对于你关心的仲裁费用问题,劳动仲裁的收费标准是根据争议人数和争议金额来确定的。一般来说,对于人数在3人以下的案件每件收费20元,而对于4-9人的案件每件收费则为
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针对事业单位职工工伤的赔付,主要包括由工伤保险基金支付和单位支付两部分。依照《社会保险法》的相关规定,医疗费、伙食补助等大部分费用由工伤保险基金承担,而治疗工伤
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关于夫妻双方一方退休另一方是否能休探亲假的问题,答案是肯定的。但您需要确保满足探亲假的申请条件:在单位工作满一年,与配偶分居并且无法在公休日团聚。如果符合条件,
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未满16岁进厂打工后离职,现在面临工资被扣发的问题。您可以采取以下措施:一、与用人单位协商,要求支付全部工资;二、向劳动保障监察机构投诉;三、如果协商和投诉都无
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月末辞退员工若未签署劳动解除合同,员工要求月初继续上班并在月初请假,那么结算工资时,应依据实际情况结算。根据《工资支付暂行规定》,工资需在解除或终止劳动合同时一
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看具体情况,伤害程度,一般治安案件是没有影响的
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您好,没有签订劳动合同被辞退,可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成,可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未签劳动合同辞退也属于劳动争议
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您好,建议网上查询
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