我在一家餐饮店工作已有三个月了，现提出离职，之前也未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？
更新时间：2022-05-29 11:27:12人浏览
问题描述：
我在一家餐馆工作了三个月。现在我打算离开，以前没有签订过劳动合同。我可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-05-29 10:59:59
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劳动纠纷律师团队
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-29 11:05:34
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