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我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方
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你好,建议可以向劳动局投诉解决
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员工离职公司压工资合法吗
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你可以拒绝,女职工在产期和哺乳期都是不能辞退的
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可以要求经济补偿,向劳动监察大队反映
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因旷工离职的员工,通常无法获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工因长期旷工等严重违反规章制度的行为被解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金
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刑期满了要在监狱办理释放证明书,凭此证明书到公安机关办理户籍登记。对于刑满释放人员的安置工作,一般可分为两类:(1)留在劳改机关安置就业,即留厂就业。这类包括强
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劳动者辞职后用人单位不给工资,可以通过以下方法维权:先与用人单位协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服
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1、建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同,工作记录等2、法律依据:《劳动法》规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好:是你打别人了还是被别人打了?
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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