如果找工作写的是合同书那属于的是什么合同雇佣合同吗?合同书和劳务合同有什么区别,后面走人的话他又没说什么

更新时间:2022-05-29 09:58:44人浏览
问题描述:
如果找工作是一份合同,那么它属于哪种合同?雇佣合同?合同和劳动合同有什么区别(现在是这样。它告诉我们三天的试用期没有钱,如果他以后离开,他什么也不说。然后我的一个同学做了几天,然后问他是否需要写一份辞职书。他没有一只鸟)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人
2022-05-29 09:42:36
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聘用合同和劳动合同的区别有以下方面:
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。
2、政府干预的程度不同。
3、管理监督部门不同。事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督
2022-05-29 09:47:28
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2022-05-29 09:58:44
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