没有签劳动合同没有给我买社保，试用期后签合同和买社保，现在三个月到了，说我试用期不合格要辞退
更新时间：2022-05-29 09:11:11人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无合同试用期被辞退是否有赔偿要看用人单位辞退的原因是否合法。根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问用人单位是否有向你说明理由呢？用人单位是否提前３０日以书面形式通知你呢？签订的劳动合同有约定试用期缴纳社保吗？我需要具体了解一下情况才能为你解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是否因自身原因导致试用期不合格呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
买卖合同
人浏览
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
