请问我在商场上班上一天休一天早上九点半到晚上10点下班,领导每天都要我们加班都10点半甚至更晚,算不算违反劳动法了?

更新时间:2022-05-29 07:37:24人浏览
问题描述:
对不起,我在商场休息一天。我每天早上9:30到晚上10:00下班,但我不是每天10点走出商店。领导要求我们每天10:30甚至更晚加班,但不包括我们的工作时间,这是否违反了劳动法
1位律师解答
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-29 07:37:24
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