入职时公司也没有要求我签订劳动合同,也没有缴五险一金。请问这种情况我能要求公司赔偿吗?具体怎么赔偿?

更新时间:2022-05-29 06:37:58人浏览
问题描述:
你好,我想打听一下。我于2016年4月加入公司。截至目前,由于公司福利不佳,公司在9月份突然提出解雇我。当我加入公司时,公司没有要求我签订劳动合同,也没有要求我支付五险一金。在这种情况下,我可以要求公司赔偿吗?如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-29 06:25:22
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-05-29 06:31:33
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-05-29 06:37:58
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