试用期间,未签劳动合同,一个月后,公司决定解散,可以要求公司补偿多少钱呢?
更新时间:2022-05-28 21:08:46人浏览
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-28 20:53:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-28 21:08:46
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您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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