4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62897人 · 响应时间 平均4分钟内
向老板要工资的办法：员工积极与老板进行协商，要求其及时给付；直接向当地的劳动行政部门投诉；或者准备相关证据和仲裁申请书，依法申请仲裁；或者依法起诉。
2022-12-18 18:59:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
工地上的工人要如何管理？
做为项目经理在管理工地的时候都遇到过工地的工人不好管理的经历。如果你按照下面的几个方法进行运做一定会处理好这样的事情。一、和老板要沟通好。你要让老板知道项目经理
工程建设管理
人浏览
业务员的提成工资属于工资的一种形式，法律没有明确规定如何计算。业务员需要与公司进行书面约定，约定清楚提成工资的计算方式，并保留好相应证据，以备在发生争议时，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作了多久？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要按照你们之间约定好的发放工资，如不按约定发放工资，你可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要按照你们之间约定好的发放工资，如不按约定发放工资，你可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
肩周筋膜炎贴膏药是否可以报销，需根据具体情况而定。报销需符合医保政策，并可能需要提供相关证明材料。分析：从法律的角度来看，报销医疗支出通常需要满足医疗保险的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
足底筋膜炎治疗贴古顺敷堂筋膜贴，若符合报销条件，可以在医保范围内报销。需携带相关证明和收据进行报销审核。**分析说明**：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为临时工，如果您因个人原因需要离职，虽然《工伤保险条例》主要关注的是工伤的处理，但关于离职的普遍规定，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
