我在 服装店上班，现在想辞职，公司不准，否则扣发半个月工资押金，也没有给我买社保
更新时间：2022-12-18 19:29:19人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡的认定标准：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付全部工资，还可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职两个月没签合同被辞，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。且劳动者可以要求单位在用工的第二个月向本人支付双倍工资。第二个月的双倍工资可以和单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队或劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是5
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出直接离职走人，但仍推荐按照规定的离职流程办理手续。根据劳动法规定，公司为员工缴纳社保医保是其基本义务之一。若公司未履行这一职责，员工有权提出离职。然而，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资投诉后，处理时间因地区和具体情况而异。一般来说，向当地劳动监察部门投诉后，他们会进行调查并尽快给出处理结果。如果情况复杂或涉及多个部门，可能需要更长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是需要承担责任的，但并不是你所说的工伤责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出了鉴定结论， 除非该鉴定结论违法，不然申请再鉴定基本上是不允许的。你只有一个申请再鉴定的申请权，同不同意？由行政机关决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
表述是没问题的，看一份合同要看整份合同的整体，不能只挑一条来解释
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
