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违规操作发生伤害是工伤，工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤
2022-05-28 16:57:32
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在工作场所，是否是在工作时间、因工作原因受伤？如果是，则构成工伤。
另，第三方需要承担人身损害赔偿责任
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2022-05-28 17:04:50
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向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件） 凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件） 凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇
2022-05-28 17:11:07
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