因公司临时不合理考核，判断我不能胜任工作，公司11月停发我工资，只交社保。这样合法吗？
更新时间：2022-05-28 14:57:42人浏览
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的
2022-05-28 14:36:07
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是要解除劳动合同吗？如果是，需要给你一个月的工资，并且给你工作年限的经济补偿金
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你好，建议，申请劳动仲裁
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建议你们协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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