我十七岁 下学后在家KTV工作了17天 公司答应离职后下个月月底发工资。但是拖了两个多月没发 是违法的吗?
更新时间:2022-05-28 14:41:41人浏览
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资
2022-05-28 14:23:47
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-28 14:41:41
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你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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这种情况属于违法行为。公司不发工资你可以直接投诉到劳动监察大队。
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以到劳动局投诉
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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你好:申请劳动仲裁解决
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