3位律师解答
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试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
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你好，建议向劳动监察大队投诉
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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保。
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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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关于员工罚款的规定有用人单位不能对劳动者进行罚款，因为只有行政主体才能够罚款，如果公司随意扣工资，不按照劳动合同的约定发放工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报
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法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比
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法律分析：只要你提前30天提交书面申请，到期就可以离职并要求结清工资，如果公司不作为，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
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建议申请工伤认定，赔偿金额要根据相关资料进行详细分析
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建筑公司收取的挂靠费需要缴税。挂靠费属于公司收入，应依法纳税。若公司未依法纳税，可能面临税务处罚。
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