已签订无固定劳动合同，非个人过错而受公司解除劳动合同，赔偿金年限应该怎么算？
更新时间：2022-05-28 13:25:26人浏览
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如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《劳动合同法》第三十九条的规定，则属于合法解除，用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金
2022-05-28 13:13:33
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