我刚过了公司3个月试用期,但公司是没有签定合同的,现在试用期过了,能不能得到公司的赔偿?

更新时间:2022-05-28 11:42:41人浏览
问题描述:
我刚通过公司三个月的试用期。我的简历和面试中都说我想买社保,但公司还没有签订合同,只有一份入职表格。现在试用期已经过了,我想买社保,但公司计划解雇我,因为它不想为我买社保。我能从公司得到补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要购买。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保
2022-05-28 11:37:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196104人 · 响应时间 平均1分钟内
法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金
2022-05-28 11:42:41
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