聘用顾问是其他在职人员，我公司是否可以每月发放工资，社保不缴纳是否可以
更新时间：2022-05-28 11:44:01人浏览
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你好，签订劳动合同属于劳动关系需要缴纳社保，如果属于劳务关系则不在此列
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不可以，缴纳保险是强制性法律规定
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劳动关系存续期间，应当发放工资和缴纳社保。
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你好，公司应当为员工缴纳社会保障，这是公司最基本的义务。如果公司不缴纳的携带合同身份证，向当地社保经办机构进行投诉。
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你好，离职时的工资应该一次性结清且工资不得拖欠超过30天。
根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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您好，与单位协商或者申请仲裁
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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