我没偷东西??但是他们调监控就非要说是我??我该怎么办
更新时间：2022-12-18 20:54:19人浏览
问题描述：
我没有偷任何东西，但当他们设置监视时，他们不得不说是我偷的。我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157752人 · 响应时间 平均1分钟内
网络盗窃报警的方式如下：向网警或住所地所在的公安机关报警。任何发现犯罪事实或犯罪嫌疑人的单位和个人都可以直接向公安机关报案；然后公安机关进行立案；公安机关对案件进行调查；经调查后确定犯罪嫌疑人的，向检察院移交案件，审查起诉。
2022-12-18 20:54:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您说一下具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以保留证据，起诉离婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
