3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55352人 · 响应时间 平均5分钟内
旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。
2022-12-18 21:08:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司是否有这样的规章制度且是经过职工代表大会通过的，如果履行了这样的程序也是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细描述下情况!您描述的内容我们还无法给您精确法律建议。谢谢。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不发工资是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,旷工一天扣300元,明显是不合理不合法的,可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个就要看具体公司的奖罚机制了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是公司刻章克扣工资，是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们内部的规定是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
