3位律师解答
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建议协商解决，协商不成可以申请仲裁
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您好，可到劳动监察大队投诉
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工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
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收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，会发的，如果不发，可以申请劳动仲裁，要求给付工资。
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你好，正式期员工提前一个月提出离职申请，试用期员工提前三天提出离职申请。
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您好！自离如果给单位造成损失的，应当赔偿损失，但是上个月的工资应当发放。
如果单位拒不发放工资，您可以提起劳动争议仲裁维权。
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法律分析：劳动合同丢了的情况下，是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保
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在处理养老保险金问题时，首先可以查询当地社保部门发布的政策和规定，了解养老金的计算方法和标准。这通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体数额取决于地区差异
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您好：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作满四年的员工可以享受3个月的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤伤残鉴定最佳时间为单位自工伤发生之日起30日内，应当提交工伤认定申请。认定为工伤之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您好，违法的，用人单位每周需要保证劳动者至少1天的休息时间。
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离职的话可以要求单位按工作年限给予经济补偿。
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