3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118494人 · 响应时间 平均4分钟内
非全日制工作的劳动者要买社保,公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇
2022-05-28 09:06:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容,如果发生一些经济纠纷,我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理,也要注意他的诉讼时效,接下
诉讼时效
人浏览
签订劳动合同不可以不买社保,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的公司不购买社保,劳动者可以向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续的,劳动者要求用人单位办理社会保险手续,或者用人单位已为劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求双倍赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的买卖合同吗
如果要和对方交易,就应当签订买卖合同据法律规定,虽然没有签书面合同,但通过行为可以推定双方具有达成买卖合同意向的,是否可以认定为买卖协议已经达成呢?那么就让法律
合同通则一般规定
人浏览
可以申请劳动仲裁,具体的情况还要看你跟公司签订的劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的要求是合理的,法律是支持的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据劳动合同法的规定提出辞职并要求公司补缴社保,如果协商不了可以申请劳动仲裁,没有签订劳动合同还可以要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;—
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一年多不交社保的,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询