请问律师劳动法有没明确规定端午节放假了一天,礼拜六上班不算加班是否合法
更新时间:2022-05-28 07:35:54人浏览
问题描述:
《律师劳动法》是否明确规定端午节休息一天,周六工作不加班?这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为
2022-05-28 07:19:37
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-28 07:35:54
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加班是否可以调休不给加班费要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。
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一般属于调休,不属于加班。
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可以向当地的劳动办投诉
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双休日加班,调休一日。10月4日上班也是调休一日,如没有调休,支付200%的加班工资。
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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你好,我是开封张律师。可以和单位协商解决。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
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可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以人社局投诉
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