员工工作多次出错,解除劳动关系需要什么依据?

更新时间:2022-05-28 07:20:41人浏览
问题描述:
员工工作多次出错,解除劳动关系需要什么依据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被原单位解除劳动关系需要的环节有:
1.用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行;
2.用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见
2022-05-28 06:59:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,需要计算的,我来帮你计算的
2022-05-28 07:03:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129575人 · 响应时间 平均3分钟内
要看案件具体情况判断
2022-05-28 07:20:41
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