我所在的保安公司合同写的每天工作八小时,节假日也没补贴,我不想上班了,请问这合法吗?

更新时间:2022-05-28 06:18:12人浏览
问题描述:
你好,律师,我想问一下。我的保安公司合同规定我每天工作八小时。事实上,我每天工作12小时,而且我不买社会保险。我一个月只有两天的假期,而且没有假期补贴。我同意在月底辞职。因此,我不想去工作。在辞职之前我不能请假。我必须扣除缺勤三天的费用,以及紧急辞职总工资的百分之三十。这合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
2022-05-28 06:18:12
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