百度了一下说应该按前面正常上班的工资12个月的两倍?所以这种情况该怎么赔偿?还是公司里的平均工资支付给我?

更新时间:2022-05-28 03:29:09人浏览
问题描述:
产假刚过,她还在哺乳。她刚上班,公司就决定关闭工厂。百度说她应该在正常工作前支付12个月工资的两倍??但去年,因为怀孕反应太严重,我休息了一年,平均工资很低,所以我应该如何补偿这种情况?还有四个半月产假的工资。他们应该按我去年的平均工资还是按公司的平均工资给我发工资?
3位律师解答
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2022-05-28 03:29:09
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