我父亲在工地上和他的私人老板一起工作，没有签订劳动合同。当他工作时，他摔倒在骨盆里，摔成粉碎性骨折。他做了钢钉和手术。现在他准备出院了。老板不配合我们去劳动部门做工伤鉴定，也没有赔偿。我们怎么处理呢
更新时间：2022-05-28 01:04:11人浏览
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我父亲在工地上和他的私人老板一起工作，没有签订劳动合同。当他工作时，他摔倒在骨盆里，摔成粉碎性骨折。他做了钢钉和手术。现在他准备出院了。老板不配合我们去劳动部门做工伤鉴定，也没有赔偿。我们怎么处理呢
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1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，若单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请；
2、如果没有劳动合同证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，再申请工伤认定
2022-05-28 00:54:52
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-05-28 01:04:11
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