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根据我国劳动合同规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
2022-05-27 15:19:55
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员工按照公司流程提交辞职报告后，公司不批，员工只需要按照《劳动合同法》提前30天通知用人单位辞职即可。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-27 15:22:31
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你好，没过试用期提前3天辞职即可，手续履行到位就行。
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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您好！试用期内，劳动者提前3天通知单位即可解除劳动合同，
3天过后，不论单位是否批准，劳动关系自动解除，劳动者可以要求单位结清工资办理离职手续。
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试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
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