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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资，劳
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
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在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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按单位 的管理制度和劳动合同 约定处理
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第九条劳
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您好，与单位协商解决办理离职手续
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可以申请劳动仲裁
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你好，若双方签订了劳动合同，应提起30日通知用人单位后离职，若未签订劳动合同，可以随时离职，建议收集拖欠工资的证据
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你好！建议与单位协商解决
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