3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123461人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国规定入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
2022-05-27 06:43:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期是根据所签订的劳动合同期限规定的,一般是一到六个月不等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:1.除非用人单位向员工说明存在劳动合同法第三十九条、第四十条(一)(二)情形之一,否则不得辞退:2.可向用人单位主张试用期间的工资,否则可向劳动监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对旷工是如何规定的
员工在入职一家公司之后,与用人单位建立了劳动关系,就应该为用人单位提供劳动,这样才能获取报酬,如果无缘无故不请假直接旷工,那是不允许的,那么劳动法对旷工是如何规
辞退
人浏览
上班七天有工资。劳动者为用人单位付出劳动的,可以依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付劳动者七天的劳动报酬,具体的数额根据签订的劳动合同决定,并在解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于试用期的法律规定是什么
随着社会的不断进步,国家对于劳动的保护也是越来越重视了,在我国,劳动法中对于试用期的规定,目的也是为了更好的促进经济发展和社会进步。因此,想必大家想知道关于新劳
试用期
人浏览
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询