我想申请劳动仲裁要求公司赔偿，这种情况下能要求公司赔偿吗？这种情况下我该去哪里申请劳动仲裁呢？
更新时间：2019-01-08 16:38:46人浏览
问题描述：
公司没有和我签订合同，社保也没交，我想申请劳动仲裁要求公司赔偿，现在有三个问题:1.公司没有炒我而是我主动想辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗？如果赔的话是赔多少呢？我在这家公司工作刚满半年；2.公司没有工作证，现在手头上个人觉得比较有力的证据有:工资转账（公账，上面有显示公司姓名和工资金额、日期）、办公楼二维码门卡（不是胸卡之类的东西，就是微信里公众号的二维码，在这个公众号里能查到我是哪家公司的员工），其他还有工服、通讯录，没有任何有公章或领导签名的文件，这些能作为工作证明吗？3.我们公司和工厂是分开的，名字也不一样，公司叫a（地址和注册地在上海），工厂叫b（地址和注册地在浙江），我一直都是在广州的办事处上班，我的工资是从b打过来的，二维码门卡显示我的身份也是b公司的员工，可是其他东西比如工服、名片、通讯录显示的都是a公司，这种情况下我该去哪里申请劳动仲裁呢？是上海、浙江还是广州？在广州这边受理对我比较有利，毕竟很近，广州这边的部门会不会拒绝受理呢？4.最后一个问题，我这种情况下申请劳动仲裁胜算大概有多少呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-01-08 16:11:50
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审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致，因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。
因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。
合同法
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
同成立。
因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。
合同法
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
同成立。
2019-01-08 16:17:14
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2、《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-01-08 16:38:46
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劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。
社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。
2019-01-08 16:22:58
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