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法定节日加班工资计算方法是不低于工资的百分之三百。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-05-27 05:17:07
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国家规定的法定节假日不上班，给算工资。工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付
2022-05-27 05:25:11
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法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资
2022-05-27 05:37:38
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您好！先找社保部门进行沟通。
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