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公司如果到期不续签的赔偿分以下情况来看：
一、单位不续签，需要进行经济补偿；
二、如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需要赔偿
一、单位不续签，需要进行经济补偿；
二、如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需要赔偿
2022-05-27 03:47:41
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-27 03:50:17
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